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El periodo de prueba ¿computa en días hábiles o naturales?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria del 26/01/2024 en materia de OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria considera improcedente la extinción por la no superación del periodo de prueba de...
¿Se puede realizar un Plan de Igualdad para un grupo de empresas creando una nueva comisión negociadora?
Sentencia del Audiencia Nacional del 15/01/2024 en materia de ACUERDOS Y PACTOS CON TRABAJADORES Resumen La Audiencia Nacional considera que es perfectamente válido negociar un plan de igualdad de grupo, formando una unidad de negociación...
La clasificación profesional de las personas trabajadoras. Sentencia favorable a Lúquez Asociados
NOTA SOBRE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS Si tiene cualquier duda, no dude en contactarnos, LÚQUEZ ASOCIADOS cuenta con profesionales con una larga experiencia en el ámbito laboral que pueden asesorarle atendiendo a sus...
¿Generan intereses moratorios las indemnizaciones por despido improcedente? Sentencia favorable a Lúquez Asociados
NOTA INTERESES MORATORIOS INDEMNIZACIONES Si tiene cualquier duda, no dude en contactarnos, LÚQUEZ ASOCIADOS cuenta con profesionales con una larga experiencia en el ámbito laboral que pueden asesorarle atendiendo a sus circunstancias concretas. ...
El plazo para que la Empresa le reclame al trabajador un pago “erróneo” en su nómina es de 5 años. Sentencia favorable a Lúquez Asociados
NOTA PAGO "ERRONEO" NÓMINA Si tiene cualquier duda, no dude en contactarnos, LÚQUEZ ASOCIADOS cuenta con profesionales con una larga experiencia en el ámbito laboral que pueden asesorarle atendiendo a sus circunstancias concretas. ...
Incapacidad permanente derivada de fibromialgia. Sentencia favorable a Lúquez Asociados
NOTA INCAPACIDAD PERMANENTE FIBROMIALGIA Si tiene cualquier duda, no dude en contactarnos, LÚQUEZ ASOCIADOS cuenta con profesionales con una larga experiencia en el ámbito laboral que pueden asesorarle atendiendo a sus circunstancias concretas. ...
¿Es lícita la extinción por la no superación del periodo de prueba de una trabajadora que se encuentra de baja?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias del 25/07/2023. Resumen El TSJ de Asturias considera que es posible la extinción del contrato de trabajo por la no superación del periodo de prueba, aunque la trabajadora se encuentre de baja por enfermedad....
¿Es nulo el despido de un trabajador que se encuentra en IT?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra del 16/10/2023 en materia de OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Resumen El TSJ de Navarra considera que el despido de un trabajador que se encuentra en situación de IT, pese a no estar en vigor la Ley...
Indemnización por daños y perjuicios por el despido de una trabajadora embarazada. Sentencia favorable a Lúquez Asociados
NOTA VULNERACION DDFF EMBARAZO Si tiene cualquier duda, no dude en contactarnos, LÚQUEZ ASOCIADOS cuenta con profesionales con una larga experiencia en el ámbito laboral que pueden asesorarle atendiendo a sus circunstancias concretas. ...
¿La empresa puede exigir al trabajador el preaviso de las ausencias por consultas médicas y por el inicio de una IT?
Sentencia del Audiencia Nacional del 18/12/2023 en materia de INCAPACIDAD TEMPORAL Resumen La Audiencia Nacional considera que la empresa puede exigir que los trabajadores realicen un preaviso de las ausencias por consultas médicas, así como la comunicación de la...
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