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Los mensajes de Whatsapp pueden aportarse como prueba a la hora de acreditar la dimisión voluntaria del trabajador

  • 18 de septiembre de 2017

Reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 8 de Junio de 2.017 reafirma la doctrina jurisprudencial de que si los mensajes intercambiados a través de Whatsapp son lo suficientemente claros e ilustrativos pueden aportarse perfectamente como prueba para justificar la extinción del contrato de un trabajador.

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La crisis no justifica la supresión de la cesta de Navidad

  • 15 de septiembre de 2017

La Audiencia Nacional, en reciente Sentencia de 17 de julio de 2.017 rechaza que la empresa elimine la cesta de Navidad tras un periodo de crisis si no justifica de forma precisa los motivos económicos que han llevado a su anulación.

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El abogado General de la UE se ha pronunciado a favor del aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas

  • 14 de septiembre de 2017

El abogado de la UE se pronuncia a favor del aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas, doctrina que previsiblemente ratificará el Tribunal de la UE y que afectará a las empresas españolas.

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Análisis de la reciente sentencia del Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo sobre la vigilancia de las comunicaciones

  • 30 de agosto de 2017

Recientemente, el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo (TDHE) ha dado la razón a un trabajador rumano que fue despedido por utilizar canales de comunicación de la empresa para fines personales y que pidió amparo por ser vulnerada su vida privada.

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Declaración informativa de operaciones vinculadas, y de operaciones y situaciones con países o territorios calificados como paraísos fiscales

  • 6 de septiembre de 2017

ORDEN HFP/816/2017 – NUEVO MODELO 232 – BOE 30/08/2017 Declaración informativa de operaciones vinculadas, y de operaciones y situaciones con países o territorios calificados como paraísos fiscales

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