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FAQ

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Excedencia para el cuidado de hijos. Cuando decida volver, tendré reserva incondicional a mi puesto de trabajo?

Existe la posibilidad de solicitar excedencia para atender al cuidado de un hijo, tanto lo sea por naturaleza, como adoptivo o acogido, de una duración máxima de tres años desde su nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

Durante el primer año de excedencia el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo (15 meses o 18 si se trata de familia numerosa general o especial). Transcurrido dicho período sólo tendrá derecho a la reserva de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. El período en situación de excedencia computa a efectos de antigüedad, y la jurisprudencia mayoritaria entiende que debe computarse a efectos de cuantificar la indemnización.

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