Bloc
El jutge dictamina com improcedents les sancions a 14 treballadors de Zeta Espacial
El jutge dictamina com improcedents les sancions a 14 treballadors de Zeta Espacial El passat 6 maig 2015 va tenir lloc davant Jutjat Social número 2 de Terrassa el judici per la demanda interposada pel comitè d'empresa de Zeta Espacial contra la direcció de la...
El TSJ de País Basc dóna la raó als sindicats al prorrogar indefinidament les condicions d’un conveni
El TSJ de País Basc dóna la raó als sindicats al prorrogar indefinidament les condicions d'un conveni La sentència elimina la possibilitat que les empreses redueixin unilateralment els salaris. El Tribunal Superior de Justícia del País Basc considera en la...
Nova reducció en la cotització de la Seguretat Social per a la contractació indefinida
Nova reducció en la cotització de la Seguretat Social per a la contractació indefinida Després de la tarifa plana, la vigència expirava el passat 31 de març de 2.015, el Govern ha publicat al BOE de 28 de febrer el Reial decret llei 1/2015, de 27 de febrer, de...
Després de pronunciar el TJUE, el Jutjat de Terrassa qualifica l’acomiadament procedit per BANKIA a una treballadora com improcedent. – 1
Després de pronunciar el TJUE, el Jutjat de Terrassa qualifica l'acomiadament procedit per BANKIA a una treballadora com improcedent. - 1 El Jutjat del Social nombre dos de Terrassa, després de plantejar una qüestió prejudicial resolta pel TJUE el passat 15...
Conceptes retributius abonats
Conceptes retributius abonats A partir del mes de març de 2014 els empresaris han de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social tots els conceptes retributius de la nòmina de cadascun dels seus treballadors. Aquesta nova obligació està regulada a...
El permís retribuït per anar al metge no és un dret adquirit
El permís retribuït per anar al metge no és un dret adquirit Concedir com retribuït el permís per acudir al metge no vol dir que es creï automàticament un dret adquirit. No es crea automàticament un dret adquirit quan l'empresa porta un temps considerant com a...
Acomiadament per deslleialtat professional
Acomiadament per deslleialtat professional La Justícia determina que la gravetat d'una sola acció pot merèixer la sanció d'acomiadament. D'altra banda, la realització d'una activitat professional durant un període d'incapacitat temporal és considerada com una...
El TC determina que no hi ha discriminació per edat en els acomiadaments col·lectius que afecten als majors de 55 anys.
El TC determina que no hi ha discriminació per edat en els acomiadaments col·lectius que afecten als majors de 55 anys. El Tribunal Constitucional considera que no hi ha discriminació per edat en els acomiadaments col·lectius que afecten als majors de 55 anys si...
El TS estima recurs contra el Reglament dels ERO (1483/2012).
El TS estima recurs contra el Reglament dels ERO (1483/2012). La Sala Tercera del Tribunal Suprem ha anul·lat part de l'article 35.3 del Reglament dels procediments d'acomiadament col·lectiu, de 2012, per considerar contrari al que estableix l'Estatut dels...
Anàlisi de la retribució dels socis treballadors i / o administradors
Anàlisi de la retribució dels socis treballadors i / o administradors S'analitza breument les noves implicacions mercantils, laborals i en major mesura fiscals, de les empreses i els seus administradors / consellers com a conseqüència de la reforma de la Llei de...