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El TSJ de País Vasco da la razón a los sindicatos al prorrogar indefinidamente las condiciones de un convenio

La sentencia elimina la posibilidad de que las empresas reduzcan unilateralmente los salarios. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco considera en la sentencia que “la instauración de las condiciones mínimas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, lejos de favorecer la consecución de un nuevo convenio de ámbito provincial, provocaría una incertidumbre contraria a la productividad y a la paz social”. Explica que esta decisión lo que hace es “contractualizar los derechos del convenio que ha expirado”, de forma que prorroga las tablas salariales y el resto de condiciones que estuvieran incluidas en el convenio y que no estén amparadas por otro sectorial de rango superior, aunque se haya sobrepasado el año de ultraactividad.

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