Segueix-nos a LinkedIn per estar al dia de les notícies del sector Jurídic-Laboral
FAQ

PREGUNTES FREQÜENTS

Quan respon el FOGASA i fins a quins límits?

SALARIS

Abonament als treballadors dels salaris amb els seus pagues extraordinàries, inclosos els de tramitació, pendents de pagament per declaració d'insolvència o procediment concursal de l'empresa.

La quantitat màxima a abonar pel Fons de Garantia Salarial, és la que resulta de multiplicar el doble del salari mínim interprofessional diari (50,35 € / dia per a 2.015), amb prorrateig de pagues extres, pel nombre de dies pendents de pagament , amb un màxim de cent vint dies.

INDEMNITZACIONS

Declarada la insolvència o el concurs de creditors, el FOGASA abona als treballadors de les indemnitzacions reconegudes com a conseqüència de sentència, acte, acte de conciliació judicial o resolució administrativa a favor dels treballadors a causa d'acomiadament o extinció dels contractes d'acord amb els art. 50 (extinció per incompliment de l'empresari), 51 (acomiadament col·lectiu) i 52 (acomiadament objectiu) d'aquesta Llei, i d'extinció de contractes conforme a l'art. 64 de la llei 22/2003, de 9 de juliol, Llei Concursal, així com les indemnitzacions per extinció de contractes temporals o de durada determinada en els casos que legalment procedeixin.

L'import de la indemnització, només als efectes d'abonament pel Fons de Garantia Salarial per als casos d'acomiadament improcedent o extinció dels contractes per voluntat del treballador / a una causa justa, es calcularà sobre la base de trenta dies per any de servei.

En tots els casos amb el límit d'una anualitat, sense que el salari diari, base de càlcul, pugui excedir del doble del salari mínim interprofessional, incloent la part proporcional de les pagues extraordinàries (50,35 € / dia per a 2.015).

NOTA:
Des de lƇ de gener de 2.014, el FOGASA deixa de ser responsable directe de l'abonament directe de la indemnització per acomiadament col·lectiu o objectiu de 8 dies de salari per any treballat (40%) en les empreses de menys de 25 treballadors (de les que no es requeria la seva insolvència o situació concursal).

AL NOSTRE BLOC TROBARÀS:

Informació sobre FOGASA, és el Fons de Garantia Salarial que cobreix el pagament dels sous i indemnitzacions de les persones que no perceben les retribucions de l'empresa on treballen o han treballat
Imagen de seguimiento