A partir del mes de març de 2014 els empresaris han de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social tots els conceptes retributius de la nòmina de cadascun dels seus treballadors.
Aquesta nova obligació està regulada a l'article 190 de la Llei General de la Seguretat Social i ha estat modificat per la disposició final tercera del Reial Decret Llei 16/2013 de 20 de desembre.
Aquesta comunicació es realitzarà a través d'un fitxer anomenat "Fitxer CRA" (Conceptes retributius Abonats) que cada empresa enviarà per cadascuna de les seves comptes patronals. Per cada treballador s'haurà de desglossar les dades següents:
- Conceptes retributius
- Indicador de cotització inclòs i exclòs de la base de cotització.
- Import
Els conceptes estaran identificats per un codi que prèviament assigna Tresoreria General de la Seguretat Social.
Aquesta informació es genera en un fitxer mensual que s'enviés per Sistema Xarxa a Seguretat Social. En cada període de liquidació s'informarà de tots els conceptes retributius abonats als treballadors, juntament amb el seu import i amb independència que aquests conceptes cotitzin o no.
També serà necessari per emetre informació per a treballadors en formació o altres de característiques especials amb la Seguretat Social.
Els conceptes retributius que perceben els treballadors estaran inclosos o exclosos de la base de cotització acord amb el que disposa el Reial Decret Llei 16/2013 de 20 de desembre, que com informat encapçalament modifica l'article 109 de la Llei General de la Seguretat Social.
L'estructura d'un fitxer CRA contindrà la següent informació:
Dades empresa
Dades treballadors
Conceptes retributivos.- Dins d'aquesta estructura, s'inclouran tants segments com a conceptes retributius amb obligació de comunicar tingui cada treballador.
Subscriu-te a la nostra Newsletter per rebre al teu email nostres articles i notícies relacionats amb el món del dret.
Sentència obtinguda per Lúquez Associats sobre la condemna d'hores extraordinàries
10 de febrero de 2017 30 de mayo de 2017 21 de julio de 2017 27 de octubre de 2017Lúquez Associats li ha estat notificada sentència favorable del Jutjat Social de Barcelona
13 de noviembre de 2017Lúquez Associats li ha estat notificada sentència favorable de la Sala del TSJ de Catalunya
11 de diciembre de 2017La garantia d'indemnitat, sentència favorable a Lúquez Associats
26 de febrero de 2018Sentència del TS que estima el recurs de cassació interposat per Lúquez Associats
28 de marzo de 2018Acomiadament d'esportista professional en SAD en situació de crisi
29 de marzo de 2018 19 de septiembre de 2018Incident execució: extensió responsabilitat
8 de noviembre de 2018Sentència favorable a Lúquez Associats davant reclamació del plus Penós Tòxic i Perillós
28 de noviembre de 2018 15 de enero de 2019Notificada Lúquez Associats Sentència favorable de la Sala del Social del TSJ d'Astúries
16 de enero de 2019 23 de enero de 2019 5 de abril de 2019 30 de abril de 2019Sentència favorable a Lúquez Associats sobre impugnació de sanció disciplinària
29 de mayo de 2019 24 de julio de 2019Sentència favorable a Lúquez Associats en matèria de canvi de contingència
24 de septiembre de 2019Sentència favorable per Lúquez Associats en matèria de responsabilitat prestacional de l'empresa
27 de septiembre de 2019 30 de septiembre de 2019Sentència favorable a Lúquez Associats davant reclamació de l'Plus Manteniment
21 de febrero de 2020 25 de febrero de 2020Sentència favorable a Lúquez Associats en matèria prestacional
5 de marzo de 2020Nova sentència favorable a Lúquez Associats en matèria prestacional
6 de marzo de 2020Sentència favorable a Lúquez Associats davant sol·licitud empresarial d'un ERTO de força major
10 de julio de 2020Nova sentència favorable a Lúquez Associats en matèria de llicència i permisos
5 de octubre de 2020Nova sentència favorable a Lúquez Associats en matèria de reclamació enfront de FOGASA
30 de octubre de 2020 11 de noviembre de 2020 30 de noviembre de 2020