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Bonificaciones para el año 2017: Contratación de jóvenes (parte 2)
Bonificaciones para el año 2017: Contratación de jóvenes (parte 2) Siguiendo el anterior post que publicamos en el que tratamos una parte de las bonificaciones en contratación de jóvenes, continuamos con la temática para dar información...
El Tribunal Supremo ratifica la posibilidad de que los jubilados parciales puedan acumular toda la jornada en el primer año
El Tribunal Supremo ratifica la posibilidad de que los jubilados parciales puedan acumular toda la jornada en el primer año Los trabajadores que decidan acceder a una jubilación parcial podrán concentrar su jornada reducida en un solo año y, de...
Resumen de las medidas fiscales incluidas en la Ley 5/2017 CAT
Resumen de las medidas fiscales incluidas en la Ley 5/2017...
Bonificaciones para el año 2017: Contratación de jóvenes (parte I)
Bonificaciones para el año 2017: Contratación de jóvenes (parte I) Con el fin de fomentar el empleo juvenil para este año 2017, se han incorporado nuevas bonificaciones, las cuales ya fueron introducidas en el año 2013 por la Estrategia de Emprendimiento y Empleo...
El descuelgue del convenio solo es posible en aquellas materias que prevé expresamente el Estatuto de los Trabajadores
El descuelgue del convenio solo es posible en aquellas materias que prevé expresamente el Estatuto de los Trabajadores El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 82.3, establece que cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción,...
No se crea un derecho adquirido aunque la empresa haya venido computando el periodo de vacaciones al calcular el crédito horario de los representantes
No se crea un derecho adquirido aunque la empresa haya venido computando el periodo de vacaciones al calcular el crédito horario de los representantes Tras la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2015 en la que se establece que el crédito horario...
No es lo mismo instalar cámaras en la empresa como medida de seguridad que como medida de control de los trabajadores
No es lo mismo instalar cámaras en la empresa como medida de seguridad que como medida de control de los trabajadores Un trabajador de una compañía de fabricación de máquinas recreativas presentó una denuncia ante la Agencia...
El Tribunal Supremo eleva de 8 a 20 días la indemnización por cese del trabajador indefinido no fijo del sector público
El Tribunal Supremo eleva de 8 a 20 días la indemnización por cese del trabajador indefinido no fijo del sector público El Tribunal Supremo por Sentencia de 28/3/2.017 ha rectificado su propia jurisprudencia al elevar de 8 a 20 días por año trabajado...
Licitud de la prueba videográfica para sancionar. Sentencia del tribunal supremo de 2 de Febrero de 2017
Licitud de la prueba videográfica para sancionar. Sentencia del tribunal supremo de 2 de Febrero de 2017 El Tribunal Supremo examina la licitud de la prueba lograda a través de cámaras de videovigilancia, para imputar unos hechos a un trabajador...
El Tribunal Supremo exime a las empresas de llevar un registro diario de jornada contraviniendo el criterio de la Inspección de Trabajo
El Tribunal Supremo exime a las empresas de llevar un registro diario de jornada contraviniendo el criterio de la Inspección de Trabajo El artículo 35.5 del Estatuto de los trabajadores establece la necesidad de llevar un registro diario de la jornada...
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