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¿Es válido el despido disciplinario por el incorrecto registro de jornada de forma continuada?
Sentencia del TSJ - Comunidad de Madrid - 22/09/2022 en materia de Despido disciplinario. Resumen El TSJ de Madrid confirma la procedencia del despido disciplinario por el incorrecto registro de la jornada durante diez días, lo cual constituye un...
¿Debe la empresa cumplir el registro horario, aunque los trabajadores no colaboren?
Sentencia del TSJ - Cataluña - 14/07/2022 en materia de Registro de jornada Resumen El TSJ de Cataluña ha ratificado la condena y obliga a la empresa a abonar las cantidades exigidas en concepto de las horas extra al trabajador que, tras ser despedido, no le fueron...
Principales novedades laborales 2023
A continuación les detallamos las principales novedades laborales para este año 2023. Entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras...
¿Los trabajadores tienen derecho a percibir el subsidio por IT en el período comprendido entre la resolución denegatoria de incapacidad permanente y su notificación?
Sentencia del TS - 12/07/2022 en materia de Subsidio por IT. Resumen El TS reitera que el derecho a percibir el subsidio de la IT permanece hasta la notificación de la resolución del alta médica porque es a partir de ese momento cuando el trabajador tiene derecho a...
Bon Nadal i Pròsper Any 2023 | Feliz Navidad y Próspero Año 2023
Nadal és una època de costums arrelats, de retrobaments i de compartir el temps amb les persones que estimem. També de fer balanç de l’any que tanquem. Ara mes que mai cal compartir i gaudir de totes les coses bones de la vida. Us desitgem salut i prosperitat per...
¿Es válido el despido de un trabajador que publica memes ofensivos hacia sus jefes?
Sentencia del TSJ - Comunidad de Madrid - 20/04/2022 en materia de Despido disciplinario por publicaciones ofensivas en redes sociales Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara procedente el despido de un trabajador que publicó en su estado de...
¿La empresa puede disminuir proporcionalmente el complemento de asistencia y puntualidad en caso de reducción de jornada por guarda legal?
Sentencia del TS - 04/10/2022 en materia de Complementos salariales durante la reducción de jornada. Resumen En el presente caso, el complemento de asistencia y puntualidad regulado en el convenio colectivo de aplicación no depende en modo alguno del tiempo...
¿El incumplimiento del registro de jornada respecto de un contrato a tiempo parcial lo convierte en un contrato a tiempo completo?
Sentencia del TSJ - Cataluña - 21/07/2022 en materia de Registro de jornada en contratos a tiempo parcial. Resumen El TSJ establece que, en aplicación del art. 12.4.c ET, el incumplimiento del registro de jornada, derivado de la falta de acreditación del...
¿Es válido el despido objetivo basado en la pérdida de la contrata principal?
Sentencia del TS - 14/09/2022 en materia de Despido objetivo por pérdida de contrata. Resumen El Tribunal Supremo establece que la pérdida de contrata puede constituir causa de despido objetiva (productiva y organizativa) y que no se exige agotar todas las...
¿Es válido el despido disciplinario de una trabajadora que sacó del centro de trabajo unos expedientes para teletrabajar y los extravió?
Sentencia del TSJ - Comunidad de Madrid - 02/06/2022 en materia de Despido disciplinario. Resumen El TSJ de Madrid establece que sacar del centro de trabajo unos expedientes para teletrabajar y perderlos no es causa de despido si no existe un protocolo de...
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