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¿Es procedente el despido del trabajador que realiza tareas personales durante su jornada laboral?
Sentencia del TSJ - Comunidad de Madrid - 01/03/2023 en materia de Despido. Resumen El trabajador fue despedido por hacer actividades personales en horario laboral. El despido fue declarado improcedente y la empresa interpuso recurso de suplicación. Este fue...
¿Una empresa puede negar el derecho al teletrabajo a una trabajadora solicitando la conciliación de la vida familiar y laboral sin abrir un proceso negociador?
Sentencia del JS - Santander - 02/02/2023 en materia de conciliación familiar y laboral. Resumen Una trabajadora solicitó el reconocimiento del derecho al teletrabajo a su empresa para la conciliación de la vida familiar y laboral, la empresa denegó la solicitud...
¿Puede una empresa aprobar un plan de igualdad si los sindicatos no responden al requerimiento de formar parte de la comisión negociadora?
Sentencia del TSJ - Andalucía - 25/01/2023 en materia de plan de igualdad Resumen La empresa solicitó inscripción de su plan de igualdad, pero fue desestimado al ser negociado con una comisión ad hoc. Ante la falta de respuesta de los sindicatos a la...
¿Es discriminatorio que en un acuerdo de despido colectivo se otorgue una indemnización más alta a los trabajadores menores de 60 años?
Sentencia del TS - 24/01/2023 en materia de Discriminación despido colectivo. Resumen En un acuerdo de despido colectivo se contempla una indemnización más alta para trabajadores menores de 60 años, y se plantea si esto es discriminatorio. Se establece en la...
Real Decreto Ley 2/2023, de 16 de marzo
Desde el Departamento jurídico y de Gestión laboral de Lúquez Asociados se procede a analizar el Real Decreto Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el...
¿El período de ERTE por la Covid se computa como cotizado a efectos de la prestación por desempleo?
Aquellas personas trabajadoras que estuvieron incluidas en un ERTE por motivo de la Covid-19, y han sido posteriormente despedidas, habrán advertido como el SEPE no ha computa dichos períodos como cotizados para el cálculo de los días de derecho a efectos de la...
Indemnización adicional y audiencia previa en despido disciplinario
A continuación, desde el Departamento jurídico de Lúquez Asociados se procede a analizar la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Social), de fecha 30 de enero de 2023 (Rec. 6219/2022) y la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares...
Concreción horaria. Las actividades extraescolares son parte de la educación de los menores, pero no justifican un cambio de turno
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado, en una reciente sentencia STA TSJ Madrid 19-12-2022 que las actividades extraescolares de los hijos no implican el derecho absoluto de sus progenitores a lograr la adaptación de sus jornadas de trabajo. Por...
Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, IT por menstruación
A continuación, desde el Departamento de Gestión laboral de Lúquez Asociados se procede a analizar la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria...
Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
A continuación, desde el Departamento jurídico y de Gestión laboral de Lúquez Asociados se procede aanalizar la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. VER INFORME LEY 3/2023 Si tiene cualquier duda, no dude en contactarnos, LÚQUEZ...
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