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No puede exigirse a la empresa que se conceda el teletrabajo todos los días en aras del principio de conciliación
Una sentencia considera que la necesidad de armonizar vida profesional y personal es menor cuando no hay hijos a cargo. No se le puede exigir a la empresa que conceda el teletrabajo todos los días para conciliar. Así lo ha decidido una sentencia del Juzgado...
Monitorio Laboral (Artículo 101 LRJS): La acumulación subjetiva y el límite de la cuantía reclamada
El procedimiento monitorio es un mecanismo judicial diseñado especialmente para facilitar la reclamación de deudas que destaca por su agilidad y rapidez en el momento de exigir los pagos. Cualquier persona física o jurídica puede recurrir a este...
¿Se puede denegar el derecho a la indemnización por daños morales a un trabajador que no fija en demanda los parámetros para su cuantificación?
Sentencia del TS - 09/03/2022 en materia de Indemnización por daños morales Resumen El tribunal Supremo reconoce el derecho a una indemnización por daños morales a un trabajador que vio vulnerado su derecho a la garantía de indemnidad y que no detalló en demanda...
Protección de datos de trabajador. Uso de grabaciones telefónicas con fines disciplinarios.
El Tribunal Constitucional, a pesar de existir un compromiso de la empresa de que las grabaciones no se utilizarían como mecanismo disciplinario, valida la grabación sonora realizada con motivos formativos como prueba para justificar el despido. Es la...
Es ilegal registrar los ordenadores en el trabajo sin previo aviso
STA TSJ Murcia 26-01-2022 Las empresas no pueden registrar los equipos informáticos de sus empleados sin el previo conocimiento de éstos. Esto significa que, si una compañía sanciona o despide a un trabajador tras haber investigado en su ordenador sin el...
Nueva sentencia favorable a Lúquez Asociados en materia de subsidio extraordinario para empleadas de hogar (Covid-19)
Sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Terrassa - 06/04/2022 en materia de subsidio extraordinario para empleadas de hogar (Covid-19). Resumen Una empleada del hogar solicitó el subsidio extraordinario por el Covid-19 habiendo indicado en la solicitud la...
Expediente Regulador Temporal de Empleo por Fuerza Mayor: Parada sector transportes de 14 de marzo de 2022
El Departamento jurídico-laboral de Lúquez y Asociados tiene a bien emitir el presente informe, en relación al estudio del Expediente de Regulación Temporal de Empleo por Fuerza Mayor, y concretamente por motivo del paro indefinido convocado a partir del día 14 de...
¿Es discriminatorio que ciertos trabajadores no gocen del derecho al tiempo del bocadillo si su forma de prestación servicios difiere de la prestación de servicios que sí tienen reconocido este derecho?
Sentencia del TS - 15/02/2022 en materia de Tiempo del bocadillo Resumen Un grupo de trabajadores con horario flexible y que se autoorganizan reclaman el derecho al tiempo de bocadillo, el cual tienen reconocido otros trabajadores que prestan servicios de forma...
¿En qué supuestos se considera que la elevación de la base de cotización constituye fraude de ley?
Sentencia del TS - 15/10/2021 en materia de Seguridad Social Resumen El TSJ de Cataluña resuelve en el mismo sentido que el órgano de instancia y declara la existencia de fraude de ley en la medida en que la solicitud de modificación se efectuó en un momento...
¿Los periodos IT asimilada a accidente de trabajo por aislamiento, contagio o restricción por Covid-19 otorgan el derecho a percibir el completo de hasta el 100% de la base reguladora previsto en convenio?
Sentencia del TS - 20/01/2022 en materia de COVID19 Resumen El Tribunal Supremo declara que los trabajadores en situación de incapacidad temporal asimilada a accidente de trabajo derivada de periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del...
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