¿Puede una empresa establecer cláusulas en contratos individuales de teletrabajo que contradigan derechos laborales legalmente reconocidos sin negociación colectiva?

¿Puede un trabajador reclamar indemnización por los salarios que dejó de percibir debido a una discriminación salarial por no aplicación del convenio colectivo, dentro de un procedimiento de tutela de derechos fundamentales?

Sentencia de Tribunal Supremo del 25/03/2025.       Resumen El Tribunal Supremo reconoce el derecho de una trabajadora a percibir una indemnización por lucro cesante como consecuencia de una vulneración de su derecho fundamental a la igualdad...