¿Puede declararse nulo por lesividad un precepto del convenio colectivo que prohíbe la contratación de personal temporal a través de Empresas de Trabajo Temporal?

¿Puede un trabajador reclamar indemnización por los salarios que dejó de percibir debido a una discriminación salarial por no aplicación del convenio colectivo, dentro de un procedimiento de tutela de derechos fundamentales?

Sentencia de Tribunal Supremo del 25/03/2025.       Resumen El Tribunal Supremo reconoce el derecho de una trabajadora a percibir una indemnización por lucro cesante como consecuencia de una vulneración de su derecho fundamental a la igualdad...