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A continuación, desde el Departamento de Gestión laboral de Lúquez Asociados se procede a analizar la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria...

A continuación, desde el Departamento jurídico y de Gestión laboral de Lúquez Asociados se procede aanalizar la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.     VER INFORME LEY 3/2023     Si tiene cualquier duda, no dude en contactarnos, LÚQUEZ...

En el día de la Mujer nos sumamos al apoyo y compromiso con la igualdad real entre hombres y mujeres y la presencia femenina en todos los ámbitos.

Desde nuestro Departamento de Gestión Laboral les debemos recordar que el próximo 1 de abril de 2023 entrará en vigor el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, que regula determinados aspectos de...

A continuación, se procede a analizar la aplicación de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.     VER INFORME LEY 2/2023     Si...

SJS de Gijón de 15 de noviembre de 2022.   Se confirma la nulidad del despido de una trabajadora en base a la aplicación de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación ante la existencia de actos que causan discriminación por...

Incluir o no incluir a los empleados en un grupo de Whatsapp. Esta es una de las dudas que surgen a autónomos y a empresarios. ¿Es factible hacerlo? Una resolución de la Agencia Española de Protección de Datos estipula que sí se puede incluir a los trabajadores en...

Sentencia del TS - 18/10/2022 en materia de Día de inicio de los permisos retribuidos. Resumen El TS reitera doctrina y establece que todos los permisos retribuidos deberán disfrutarse en días laborales y, en el caso de que el hecho causante tuviera lugar en día...

Sentencia del TSJ - Comunidad de Madrid - 22/09/2022 en materia de Despido disciplinario.   Resumen El TSJ de Madrid confirma la procedencia del despido disciplinario por el incorrecto registro de la jornada durante diez días, lo cual constituye un...

Sentencia del TSJ - Cataluña - 14/07/2022 en materia de Registro de jornada Resumen El TSJ de Cataluña ha ratificado la condena y obliga a la empresa a abonar las cantidades exigidas en concepto de las horas extra al trabajador que, tras ser despedido, no le fueron...