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Modificación de horario con motivo de reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 12 años Quien tiene a cargo un menor de doce años puede solicitar una reducción de la jornada de trabajo diaria entre un 12,5 y un 50%, con disminución proporcional del salario....

Despido disciplinario por realizar actividades incompatibles con la baja médica y publicar fotos de ello en facebook El Tribunal Superior de Justicial de las Palmas de Gran Canaria dictó sentencia por la que declaraba improcedente un despido por...

No es proporcional la cuantía de plus transporte al porcentaje de jornada realizado El plus de transporte es un complemento extrasalarial incluido como obligatorio en muchos convenios colectivos cuyo objetivo es compensar al trabajador por los gastos en los que...

Pokémon, el nuevo inconveniente para su empresa ¿Quién actualmente no se ha descargado en sus móviles Pokémon Go y se ha aventurado en la búsqueda de diferentes especies de Pokémon, ocultas en mundo real? Ello, puede ser algo usual y divertido, pero el hándicap, no...

Despido en situación de incapacidad temporal La empresa, de la misma manera que el trabajador,  tiene la capacidad de extinguir la relación laboral alegando justa causa al respecto y acreditando en todo caso la misma. Las causas que pueden llevar a la compañía a...

El Tribunal Supremo declara válido abonar la indemnización por despido objetivo con un pagaré si se entrega junto con la carta La sentencia considera que el documento -tanto si tiene fecha de vencimiento en el mismo día como si no la indica- funciona, al igual que...

La difusión de pasquines críticos a la dirección no es ilimitada ante un conflicto laboral La Sala Primera del Tribunal Supremo (Civil) ha apreciado una intromisión ilegítima en el derecho al honor de un empresario por la actuación de dos...

Descuelgue salarial Las relaciones laborales se rigen principalmente por dos textos jurídicos básicos: el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos de aplicación. En cuanto al primero, es la norma general española que establece cuáles son las bases...

¿Se compensan los días festivos que caen en sábado? La reciente Sentencia emanada del Tribunal de Justicia de Madrid de fecha 8 de marzo de 2016, despeja la incógnita sobre el debate sobre si los trabajadores con turno fijo (de lunes a viernes y descanso sábados y...

El despido durante la baja médica no es nulo, sino improcedente La jurisprudencia se reafirma mediante Sentencia de 3 de Mayo de 2.016 que no es discriminatorio el despido durante la situación de incapacidad temporal, cuando el despido disciplinario de una...