Sentencia del TS - 09/02/2021 en materia de retribución de trabajadores interinos
Resumen
Un sindicato demanda a una empresa al considerar que un trabajador interino que es contratado para sustituir a uno titular debe tener la misma remuneración, siempre y cuando realice las mismas funciones que el trabajador a sustituir. El Tribunal Supremo establece que la retribución del trabajador interino debe corresponderse con la del puesto desempeñado por la persona sustituida, al amparo de lo dispuesto en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores, sin que el convenio colectivo pueda interpretarse de otro modo.
Supuesto de hecho
Consideraciones jurídicas
Conclusión
El Tribunal Supremo concluye que el nivel retributivo de un trabajador interino debe ser igual, si éste realiza las mismas funciones que el trabajador titular, ya que, en caso contrario, se produciría un trato discriminatorio por vulneración del principio de igualdad de trato (artículo 14 de la Constitución Española).
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