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¿Se puede denegar el derecho a la indemnización por daños morales a un trabajador que no fija en demanda los parámetros para su cuantificación?

¿Se puede denegar el derecho a la indemnización por daños morales a un trabajador que no fija en demanda los parámetros para su cuantificación?

por Luquez Administrador | 05/05/2022 | Blog

Sentencia del TS – 09/03/2022 en materia de Indemnización por daños morales Resumen El tribunal Supremo reconoce el derecho a una indemnización por daños morales a un trabajador que vio vulnerado su derecho a la garantía de indemnidad y que no detalló en demanda...
Protección de datos de trabajador. Uso de grabaciones telefónicas con fines disciplinarios.

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por Luquez Administrador | 29/04/2022 | Blog

  El Tribunal Constitucional, a pesar de existir un compromiso de la empresa de que las grabaciones no se utilizarían como mecanismo disciplinario, valida la grabación sonora realizada con motivos formativos como prueba para justificar el despido. Es la primera...
Es ilegal registrar los ordenadores en el trabajo sin previo aviso

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por Luquez Administrador | 25/04/2022 | Blog

STA TSJ Murcia 26-01-2022   Las empresas no pueden registrar los equipos informáticos de sus empleados sin el previo conocimiento de éstos. Esto significa que, si una compañía sanciona o despide a un trabajador tras haber investigado en su ordenador sin el...
Nueva sentencia favorable a Lúquez Asociados en materia de subsidio extraordinario para empleadas de hogar (Covid-19)

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por Luquez Administrador | 14/04/2022 | Blog, Blog destacados

Sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Terrassa – 06/04/2022 en materia de subsidio extraordinario para empleadas de hogar (Covid-19).   Resumen Una empleada del hogar solicitó el subsidio extraordinario por el Covid-19 habiendo indicado en la solicitud la...
Expediente Regulador Temporal de Empleo por Fuerza Mayor: Parada sector transportes de 14 de marzo de 2022

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por Luquez Administrador | 12/04/2022 | Blog

El Departamento jurídico-laboral de Lúquez y Asociados tiene a bien emitir el presente informe, en relación al estudio del Expediente de Regulación Temporal de Empleo por Fuerza Mayor, y concretamente por motivo del paro indefinido convocado a partir del día 14 de...
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