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A continuación, se procede a analizar las principales novedades legislativas en materia de extinción del contrato de trabajo por Incapacidad Permanente. Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La Ley 2/2025, de 29 de abril, supone una reforma sustancial del tratamiento legal de la incapacidad permanente en España. Esta normativa modifica el Estatuto de los Trabajadores y otras disposiciones, incorporando principios derivados de la jurisprudencia europea sobre discriminación por discapacidad y ajustes razonables. Establece que la incapacidad permanente no implica automáticamente la extinción del contrato, salvo en casos justificados por carga excesiva o imposibilidad de reubicación. Además, introduce plazos, procedimientos de adaptación, y una nueva terminología legal, adaptando el marco normativo a una perspectiva más inclusiva y garantista de los derechos laborales de las personas con discapacidad.
novedad legislativa Incapacidad Permanente
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