¿Puede una empresa, ante la falta de respuesta de los sindicatos, negociar e inscribir unilateralmente su plan de igualdad a través de una comisión ad hoc constituida por sus trabajadores?

¿Puede una empresa, ante la falta de respuesta de los sindicatos, negociar e inscribir unilateralmente su plan de igualdad a través de una comisión ad hoc constituida por sus trabajadores?

Sentencia de Tribunal Supremo del 07/05/2025. Resumen El Tribunal Supremo estima el recurso de casación interpuesto por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y anula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que había validado la inscripción del...