¿Puede reconocerse una indemnización adicional a la legalmente tasada por despido improcedente con fundamento en el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada y el artículo 10 del Convenio 158 de la OIT?

Sentencia de Tribunal Supremo del 16/07/2025.   Resumen El Tribunal Supremo resuelve que no procede reconocer judicialmente una indemnización adicional a la prevista en el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores en los casos de despido improcedente, al no...
¿Queda protegida por la garantía de indemnidad una reclamación dirigida a la representación legal de los trabajadores?

¿Debe considerarse ajustado a derecho un despido colectivo basado en causas productivas y organizativas cuando se cuestiona la realidad de dichas causas, la transparencia del proceso negociador y la posible omisión de información relevante sobre una operación empresarial?

Sentencia de Tribunal Supremo del 21/05/2025. Resumen El Tribunal Supremo desestima los recursos de casación interpuestos por dos organizaciones sindicales contra la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró ajustado a derecho un despido colectivo que afectó a...
¿Queda protegida por la garantía de indemnidad una reclamación dirigida a la representación legal de los trabajadores?

¿Puede una empresa, ante la falta de respuesta de los sindicatos, negociar e inscribir unilateralmente su plan de igualdad a través de una comisión ad hoc constituida por sus trabajadores?

Sentencia de Tribunal Supremo del 07/05/2025. Resumen El Tribunal Supremo estima el recurso de casación interpuesto por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y anula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que había validado la inscripción del...