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¿Puede una empresa aplicar su propio convenio colectivo en lugar del sectorial en caso de despido colectivo?

¿Puede una empresa aplicar su propio convenio colectivo en lugar del sectorial en caso de despido colectivo?

por Luquez Administrador | 18/03/2025 | Blog

Sentencia de Tribunal Supremo del 29/01/2025. Resumen El Tribunal Supremo concluye que, en el marco de un despido colectivo, debe aplicarse el convenio colectivo de empresa, lo que implica que las indemnizaciones de los trabajadores afectados se calculen conforme a...
¿Puede una empresa aplicar su propio convenio colectivo en lugar del sectorial en caso de despido colectivo?

¿Es responsable la empresa principal del recargo de prestaciones derivado de un accidente laboral en una contrata?

por Luquez Administrador | 12/03/2025 | Blog

Sentencia de Tribunal Supremo del 23/01/2025. Resumen El Tribunal Supremo resuelve la cuestión sobre si la empresa principal debe asumir el recargo de prestaciones derivado de un accidente laboral sufrido por un trabajador de la empresa contratista. El Tribunal...
¿Puede una empresa aplicar su propio convenio colectivo en lugar del sectorial en caso de despido colectivo?

¿Los delegados de prevención de la empresa tienen derecho a ser readmitidos en caso de despido improcedente?

por Luquez Administrador | 06/03/2025 | Blog

Sentencia de Tribunal Supremo del 20/01/2025. Resumen El Tribunal Supremo concluye que los trabajadores designados por el empresario para ocuparse de la actividad preventiva disfrutan de las mismas garantías que los representantes de los trabajadores. De esta forma,...
¿Puede una empresa aplicar su propio convenio colectivo en lugar del sectorial en caso de despido colectivo?

¿Puede una empresa requerir la justificación genérica del uso del crédito horario sindical sin vulnerar la libertad sindical?

por Luquez Administrador | 18/02/2025 | Blog

Sentencia de Tribunal Supremo del 11/06/2024. Resumen El Tribunal Supremo concluye que no vulnera la libertad sindical que una empresa solicite una justificación genérica para el uso del crédito horario sindical y deje de abonar las horas no justificadas, siempre que...
¿Puede una empresa aplicar su propio convenio colectivo en lugar del sectorial en caso de despido colectivo?

¿La empresa puede extinguir un contrato durante el período de prueba si se declara la incapacidad permanente total del trabajador?

por Luquez Administrador | 12/02/2025 | Blog

Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de Extremadura del 03/12/2024. Resumen El Tribunal concluye que la empresa conocía la situación del trabajador antes de contratarlo, que no se ha probado que la extinción estuviera motivada por su incapacidad y que no se ha...
¿Puede una empresa aplicar su propio convenio colectivo en lugar del sectorial en caso de despido colectivo?

¿Un trabajador puede ser condenado a devolver la prestación por desempleo cobrada si se demuestra que el despido fue simulado y acordado con la empresa?

por Luquez Administrador | 23/01/2025 | Blog

Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de Asturias del 22/01/2025. Resumen El Tribunal condena al trabajador a devolver los 9.500 euros de desempleo que cobró durante 14 meses tras el despido simulado, ya que la connivencia con un empleador para obtener...
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