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¿Se aplica la presunción de laboralidad al infarto sufrido de haber tenido indicios de antes del inicio de la jornada?

¿Se aplica la presunción de laboralidad al infarto sufrido de haber tenido indicios de antes del inicio de la jornada?

por Luquez Administrador | 09/06/2022 | Blog

Sentencia del TSJ – Aragón – 27/04/2022 en materia de Accidente de trabajo Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Aragón falla a favor de la trabajadora y declara como accidente de trabajo el infarto que sufrió minutos más tarde de finalizar la...
¿La empresa vulnera la intimidad del trabajador cuando investiga la documentación que encuentra en su despacho a la vista de todos?

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por Luquez Administrador | 09/06/2022 | Blog

Sentencia del TS – 12/01/2022 en materia de Derecho a la intimidad Resumen El Tribunal Supremo falla a favor de la empresa y considera procedente el despido del director de una sucursal de banca al haber hallado en su despacho y a la vista de todos los...
¿La retribución desigual de dos trabajadores de diferente sexo que realizan las mismas funciones es discriminatoria?

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por Luquez Administrador | 25/05/2022 | Blog

Sentencia del JS – Madrid – 31/03/2022 en materia de Discriminación retributiva Resumen El Juzgado de lo Social núm. 22 de Madrid considera que, se da una discriminación retributiva por razón de su condición de mujer, en tanto que la empresa no acredita...
No puede exigirse a la empresa que se conceda el teletrabajo todos los días en aras del principio de conciliación

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por Luquez Administrador | 18/05/2022 | Blog

Una sentencia considera que la necesidad de armonizar vida profesional y personal es menor cuando no hay hijos a cargo.   No se le puede exigir a la empresa que conceda el teletrabajo todos los días para conciliar. Así lo ha decidido una sentencia del Juzgado de...
Monitorio Laboral (Artículo 101 LRJS): La acumulación subjetiva y el límite de la cuantía reclamada

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por Luquez Administrador | 11/05/2022 | Blog

El procedimiento monitorio es un mecanismo judicial diseñado especialmente para facilitar la reclamación de deudas que destaca por su agilidad y rapidez en el momento de exigir los pagos.   Cualquier persona física o jurídica puede recurrir a este procedimiento...
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